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据雷格斯Great Big Survey调查显示，较之无法提供弹性工作的雇主，世界各地93%的员工更倾向于选择可以提供弹性工作的雇主，而且这一数据在未来几年必将继续增长。美国招聘网站Flex Jobs发布2019年最佳远程办公Top 100榜单（100 Top Companies with Remote Jobs in 2019）。这份榜单是基于对Flex Jobs数据库中超过51000家公司及其远程职位发布历史的分析，以确定2018年远程职位空缺数量最多的前100家公司和机构。这些公司和机构提供的职位必须适合远程办公，允许求职者完全或部分时间在家工作，才会被纳入考虑范围。

在高新技术企业数量方面，深圳和广州继续领先，均超过1万家。在高新企业带动下，2018年深圳市规模以上工业增加值达9109.54亿元，同比增长9.5%，连续两年位居全国大中城市首位，成为全国唯一规模以上工业增加值突破9000亿元的城市。杭州高新技术企业数量在副省级城市中位居第三。南京、成都、武汉成为近两年经济增速最快的几个副省级城市。

笔者并不是说技术进步和新经济不重要，在未来的全球经济竞争中，中国有没有一批颠覆性的技术，能不能推动产业革命，成不成为创新型国家，非常关键。但是，需要给占65%到70%的中低知识水平劳动力提供就业的机会，能让他们也能得到工作收入，缩小普通劳动要素所有者人群与资本技术所有者人群的收入差距，才能使国民经济供给与需求良性循环和互动。无视人口相对收缩、收入差距拉大对消费需求的影响，而只谈技术进步、产业创新和新经济就能够解决中国生产过剩和增长下行问题看法和建议，将会严重误导国家体制改革、调控经济和选择领域的思路和政策。

一是起点均等。谁创造的价值大，谁就拥有股权份额，分红多少由创造的增值收益大小决定，而非按照级别和资历来分配；二是动态优化。根据为用户创造价值的多寡，有进有出、有升有降地调整股权激励对象和份额，避免一旦拥有股份就失去创新动力；三是利益共享、风险共担。创客遵循对赌跟投原则，项目亏损优先用创客跟投部分抵损；项目超额盈利，创客享受溢利。

核收账款和变卖资产包这两件事，或可增加公司2018年利润2871万元。据公司三季报，预计2018年业绩亏损-2500万元至-1800万元，而增加这两笔资产后，公司或扭亏为盈，成功保壳。责任编辑：公司观察欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji

本息展期、回售转售等多种延缓债务违约的形式出现，为发行人提供了一定的转圜空间，能够有效缓解一些企业的短期流动性压力，为企业改善经营状况提供了一定的时间。但无论是本息展期还是回售转售，能够提供的债务延长期限比较有限。企业偿债能力的提高，仍然需要其自身的经营改善。另外，转售成本较高，实际抬高了企业的融资成本，对企业也将形成一定的压力。