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一是银行转型需要新的空间。最近几年，银行的经营压力是比较大的。传统业务拓展乏力，又面临外部科技金融公司带来的挑战。双重压力下，很多银行提出转型，要更加以客户为中心，要创新更多更优质的产品与服务，而且要更加有效的传播给用户。我们认为API可以为这些方面提供新的动能，也将带来更大的发展空间。

检察院监督再度立刑案在法院审理民事案件停滞期间，沧州市公安局于2017年5月再次对椰风集团总裁刘扬武以涉嫌合同诈骗立案侦查。立案的事实理由为：2011年5月2日和2011年8月15日，刘扬武在明知没有履行能力的情况下，通过虚构事实、隐瞒真相、提供虚假担保的方式，与沧州前程公司签订两份协议，按照协议约定前程公司向刘扬武支付了5500万元借款，后刘扬武将借款多次转移并失去联系。

七年轮番折腾致集团瘫痪沧州市公安局对刘扬武的第二次立案，至今尚未撤销。刘扬武说，如果他被限制人身自由，椰风集团势必失控崩盘，因此其不得不长时间滞留香港。德州、淄博和东阿三地工厂虽然大部分出于停产状态，但均有工人留守看护机械设备，沧州市公安局未到三个工厂实地调查。

责任编辑：李双双新京报讯（记者 苏季）记者11月19日获悉，海南省人民政府与浙江大学近日在海口签署全面战略合作协议，共建浙江大学海南研究院。根据协议，双方将发挥当地资源、区位、政策优势，以及学校人才、科研、学科优势，围绕海洋（深海）和热带农业（南繁育种）领域展开合作。通过共建研究院、人才培养、继续教育、智库咨询等方式，推进海南省高质量发展和浙江大学“双一流”建设。

3月2日，谢卫在北京会议中心接受了证券时报记者的专访，就资管新规在落实过程中存在的问题，从完善立法、配套安排、协调监管三方面提出建议，同时分享了对公募基金行业发展、金融供给侧结构性改革等话题的看法。证券时报两会报道组3月2日，基金行业唯一的全国政协委员，民盟中央委员、交银施罗德基金总经理谢卫在北京会议中心接受了证券时报记者的专访。

我一直反对基金经理的过度激励，也比较排斥一些公司通过挖角及高薪酬激励来提升公司业绩和排名，这与目前的金融大环境，与整个金融发展的方向并不相符。这看上去是个企业内部治理结构问题，企业愿意付出较高的薪酬来吸引人才，但我认为行业需要冷静。人才当然要激励，但不能过度，过度就容易追求短期业绩，捞一票就走，带走高比例提成，留下一地鸡毛、一堆风险。