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在激励机制方面，民生加银首创的“虚拟持基制”一直为业界所关注，但在吴剑飞看来，激励也需因人而异。吴剑飞说：“激励机制主要是解决投资者、员工、股东之间利益的平衡。虚拟持基解决的是持有人和基金经理利益不对称问题，员工和股东之间的问题可能更适合通过股权激励来实现。我们已经向民生银行上报了方案，现在也在积极推进中。”

值得注意的是，该公司的经营范围包括了自有房屋租赁，这也引发了外界关于小米要进军房屋租赁业务的猜想。截至发稿，小米公司未对此事做出回应。雷军最早与房屋租赁行业结缘是在2014年，当时，雷军旗下的顺为资本领投了YOU+国际青年公寓的A轮融资。据媒体报道，you+谈下该投资只用了五分钟，是因为you+要为漂泊者做一个家的愿景打动了曾在北京地下室漂了三年的雷军。

随着企业的发展，开始引进创新。“当时瓶装水主要是广东的厂家做，他们的瓶装水是蒸馏水，成本高、能耗高、口感一般，而娃哈哈引进了国外的技术，做瓶装纯净水，口感好、成本低。”引进创新之后就要开启自主创新阶段，营养快线就是其中最典型的代表。“15种营养素加果汁加牛奶，其他产品都模仿不来，营养快线最多一年销售额达200亿元。”宗庆后说，娃哈哈未来仍将持续挖掘消费者需求，发展方向从安全转为健康，针对人们生活压力大的现象开发解决亚健康状态的保健品。

宗庆后把创新分为跟进创新、引进创新和自主创新三个阶段。在企业初创时，跟进创新会让产品迅速提升竞争力。“当时有不少厂家卖果奶，一封6瓶，都是一个口味。而娃哈哈的果奶同样是一封6瓶，却有6个口味，一个小小的创新就比其他产品更有优势。”宗庆后介绍，同样是钙奶，娃哈哈加入了维生素A和维生素D，促进钙吸收，营养价值更高，消费者也很喜欢。

近期，不仅新房纷纷推出特价房，二手房业主也大多被迫调价，甚至有业主急售降价超百万的。有研究机构统计，9月份，北京二手房调价的房源中有9成是降价的。业内人士认为，从最近的市场看，部分城市降温已经开始出现，多个城市的新房与二手房住宅市场均出现了降价促销现象。在楼市调控持续从严的背景下，10月份的长假也使得一二线城市很难再有明显的购房潮。

此前回顾：“3·15”晚会曝光部分辣条卫生乱象据央视财经报道，近些年非常热销的小食品——辣条。这种零食在青少年特别是中小学生中间备受追捧。小学生：这个老好吃了，这个我爱吃。记者：为什么那么喜欢吃这个？小学生：可好吃，爽，有一点儿甜，有一点儿辣，还有嚼劲。